Рекордные для России иски на 25 млн долларов за незаконное увольнение поданы в один из московских судов экс-гендиректором управляющей компании Ист кэпитал Швеция Диной Жаровой-Бербнер, сообщают "Ведомости".

Жарова-Бербнер 3 марта 2008 г. подала мировому судье Пресненского района Ольге Рожновой два иска к своему бывшему работодателю. Жарова-Бербнер считает, что партнеры материнской "Ист кэпитал холдинг" поступили незаконно, ликвидировав возглавляемую ею управляющую компанию и переведя сам бизнес и часть сотрудников во вновь созданное ЗАО "Ист кэпитал". По мнению Жаровой-Бербнер, ликвидация устроена специально, чтобы убрать ее из компании.

Совет директоров "Ист кэпитал2 назначил Жарову-Бербнер гендиректором УК в апреле 2007 г. За полгода работы, по словам экс-гендиректора, она наняла около 20 сотрудников и разработала стратегию до 2012 г. Был утвержден бизнес-план и подготовлена маркетинговая стратегия для вывода на рынок основных продуктов (ПИФов и ДУ) в 2008 г. Однако в октябре 2007 г. управляющий директор головной шведской East Capital Holding Юстас Пипинис и член совета директоров Кестутис Саснаускас якобы сообщили, что прекращают трудовые отношения с Жаровой-Бербнер.

Как говорится в иске, гендиректор не подошла им по "ритму работы". И она отказалась писать заявление об уходе, считая такую причину увольнения "профессионально не мотивированной и неконструктивной". Тогда в ноябре 2007 г., когда Жарова-Бербнер находилась в отпуске, Пипинис подписал решение о ликвидации УК. Ее сотрудников перевели из офиса в подвальное техническое помещение, говорится в одном из исков, там и вынуждена была работать сама Жарова-Бербнер, к тому времени уже ожидавшая ребенка. По ее мнению, условия работы создавали угрозу для его рождения или здоровья и позже ей пришлось пройти курс лечения с диагнозом "сохранение плода". В середине января ФСФР сообщила, что "Ист кэпитал Швеция" отказалась от лицензии на управление инвестфондами. Компания объяснила это внутренней реорганизацией. А в феврале Жарова-Бербнер, по ее словам, получила телеграмму об увольнении.

Она требует восстановить ее право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, и компенсировать неполученную зарплату. За 10 месяцев она получила 3 333 333 руб., а при увольнении — компенсацию в месячный оклад. По ее мнению, Ист кэпитал осталась должна ей до 25 млн долларов, из которых 250 тысяч долларов в год — фиксированная выплата, а 24,75 млн долларов — нефиксированная (в письме работодателя говорилось, что нефиксированная выплата составит большую часть вознаграждения, и Жарова-Бербнер предположила, что она может достигать 99% общих выплат). Экс-гендиректор ссылается на устные договоренности, оферту и переписку с представителями работодателя, поскольку, по ее словам, письменный договор с ней, несмотря на ее настояния, заключен не был — партнеры якобы говорили, что они его все еще готовят.