Очень неутешительными оказались выводы из проведенного недавно по заказу британской компании по трудовым ресурсам Investors in People масштабного социологического опроса. Согласно его результатам, почти 40% работающего населения Великобритании недовольно местом своей работы, периодически всерьез подумывая об увольнении, сообщает BBC Russian.com.

Среди основных причин подобных настроений социологами называются отсутствие стимула на работе, слишком большую загруженность, невозможность карьерного роста и низкую зарплату. Также очень многие респонденты пожаловались, что кроме ознакомления с непосредственными обязанностями при приеме на работу начальство больше не оказывает им никакой поддержки и внимания.

Согласно опросу недовольны условиями работы в основном сотрудники крупных компаний, насчитывающих более пяти тысяч человек. Таких около 39%, то есть фактически каждый второй. В организациях со штатом до 250 человек, недовольных оказалось несколько меньше - порядка 30%.