Размер вознаграждений топ-менеджеров Сбербанка в ближайшее время возможно начнет зависеть не от заработанной прибыли, а от стоимости акций банка, стало известно газете "Коммерсантъ".

До сих пор бонусы руководителям большинства российских банков определялись на основании деятельности организаций за определенный период или выполнения того или иного плана работы, поэтому система вознаграждений "Сбера", если она действительно будет воплощена в жизнь, может стать уникальной для России, отмечает издание.

С другой стороны, установление зависимости доходов топ-менеджмента банка от динамики курса его акций соответствует международной практике и, по мнению экспертов, является единственно правильным построением компенсационной схемы для руководителей.

"Ведь именно рыночная стоимость акций компании - самый объективный индикатор успешности ее деятельности", - поделился мнением с газетой старший аналитик ИФК "Метрополь" Марк Рубинштейн.

Учитывая сегодняшнее поведение акций банка на фондовом рынке, его менеджмент должен быть более чем заинтересован в повышении капитализации, считает "Коммерсантъ". Так, с начала года акции "Сбера" потеряли в цене уже 35 процентов. При этом бумаги крупнейшего банка страны выглядят хуже рынка - индекс ММВБ за аналогичный период снизился на 28,8 процента.